烏龜的奇遇

資料來源:Career就業情報

撰文：李翠卿

       
今年打算踏出校門，走入職場的社會新鮮人，你們要有一個心理準備：今年求職時面臨的困難，將是歷史上最高的。


　　這一次金融海嘯對台灣的影響，遠比1929年的大蕭條還要嚴重，畢竟大蕭條時，首當其衝的是美國，其他區域受創相對不深。然而這一次的金融海嘯卻是席捲全球，在全球化的時代，台灣當然也難以倖免。


　　因為景氣急凍，業務量縮減，職缺大幅削減。誠如各位在媒體上看到的，今年各大學的校園徵才職缺都大幅縮水，就連台大3月初的校園徵才，也跟往年的盛況頗有差距。


　　不僅新增的職缺變少，去年勞基法把退休年齡從60歲改為65歲，使得企業新陳代謝更緩慢，原本每年因為人員退休而釋出的職缺，預計未來5年內都暫緩釋出，使得整體工作機會變得更少。


　　這一次的金融海嘯，顛覆了很多人力市場的遊戲規則，就算是明星學校、明星科系，也很有可能面臨生涯危機。過去幾年，我們學校理工或商管科系的學生，可以說根本不用擔心飯碗問題，但是，這一次的不景氣卻嚴重衝擊金融與科技業，名校明星科系的學生一畢業就可直奔理想大公司這種「慣例」，今年恐怕不復存在。不久前，我就有個學生（電機系）服完兵役後，回來跟我爭取一個國家能源計畫的短期職缺，在這一波失業潮中，我們也是個個有壓力。


　　學習謙卑 未嘗不是好事


　　但是，從另一個角度來看，其實也未嘗不是一件好事。


　　時局惡，正好是強迫自己調整的好時機。過去常有企業主覺得名校學生素質雖好，但卻有自視過高或不合群的毛病，這一次的不景氣是一個很好的震撼教育，讓你們去學習「謙卑」的功課，重新反省什麼才是良好的職業態度。


　　此外，當生涯路徑不再那麼「理所當然」、什麼科系對應什麼公司或職位時，新鮮人也正好可以想想，是不是還有其他的路可以走？以前幾個磁吸力強的產業，搶走了大部分的人才，現在風水輪流轉，無法再容納這麼多人力，新鮮人正好可以想想，是不是可以選擇到其他產業去闖闖？說不定那會是一個更好的機會，而且，我相信這樣的人才流動，對於台灣整體產業素質的提升，也是一個契機。


　　只是，在這樣的局勢下出社會，無論你念什麼學校，求職過程極有可能是一場長期抗戰，你必須花更長的時間等待、花更多的心思去「sell（銷售）」你自己，才有機會脫穎而出。


　　考研究所或延畢 不能只是拖延之計


　　有些人或許會選在這個關頭去念個研究所，我個人認為，這也不失為一條可行的退路，等到研究所畢業時，景氣或許已經沒這麼嚴峻。


　　至於延畢，在我們那個年代（30幾年前）是很不可思議的事，甚至還有一點不光彩，極少人會延畢。不過，現在似乎變成一個很普遍的狀況，申請延畢的學生很多，我周遭不少親朋好友的子弟也有這種打算，就連我自己的女兒，有一天也突然透過我太太告訴我，說她想延畢。


　　我觀察這些想要延畢的孩子們，發覺他們大多數都有個共通點：就是對自己的未來缺乏把握，所以他們還需要時間「想一想」。在這種時局，如果有學生想要延畢留在學校緩一緩，也是情理之內。


　　但我想要告訴這些孩子的是，無論你是要念研究所也好、延畢也好，它的目的不能只是意在拖延的緩兵之計而已，在這段時間中，你要讓自己變成一個「準備好的人」，以前大學四年沒有細想過的生涯問題，要趁這段時間好好思考；而且，這段時間絕對不能是另一段空白，除了把握時間提升你的專業以及語文實力以外，也要花時間經營你與業界的關係，不要等到一、兩年後，還是對生涯「沒有把握」、「一片茫然」。


　　創業真的是你想要的嗎？


　　或許也有許多年輕孩子覺得，既然找工作如此困難，不如乾脆去創業或做個小生意。我個人認為，有創業的勇氣跟企圖心，是非常值得稱許的，不過，在你如此年輕的時候投入創業行列，因為缺乏社會經驗與解決問題的經驗，也沒有太多人脈以及資金，失敗的機率會很大......